Nombre de la organización: Pittsburgh Hispanic Development Corporation (PHDC)

Puesto: Consultor/a Coordinador/a de Empleo

Idiomas: Español – Inglés avanzado (hablado y escrito)

Salario: $15 – $18/hora, según la experiencia

Tipo: Consultor/a independiente (1099)

Dirección de la organización: 1555 Broadway Avenue, 2.º piso, Pittsburgh, PA 15216

Sitio web: https://www.phdcincubator.org

 

 

Quiénes somos:

La Corporación de Desarrollo Hispano de Pittsburgh (PHDC) se fundó en noviembre de 2012.

PHDC es una corporación de desarrollo comunitario (501 C 3) dedicada a impulsar el crecimiento económico de los hispanos en la región de Pittsburgh y a atraer inmigración e inversiones hispanas a la zona.

Somos una corporación de desarrollo comunitario sin fronteras geográficas, centrada en la equidad racial en el área metropolitana de Pittsburgh. Nos dedicamos a mejorar la vida de los hispanos en la región, a aumentar la población hispana, a apoyar a las empresas hispanas, tanto existentes como nuevas, y a aumentar la inversión hispana en la región.

 

Descripción del puesto:

Buscamos un consultor independiente para el puesto de consultor coordinador de empleo.

Este consultor será fundamental para ayudar al gerente de empleo a conectar a los miembros de la comunidad con oportunidades de empleo en el área metropolitana de Pittsburgh. Este puesto también ayudará a identificar y conectar a los miembros de la comunidad que necesiten asistencia legal laboral, consultas de empleo y a coordinar las solicitudes de empleo con los empleadores.

 

Responsabilidades:

 

Como Consultor/a de Coordinador/a de Empleo, usted:

  • Asistirá en la publicación de nuevas ofertas de empleo en el sitio web de PHDC.
  • Revisará las consultas de empleadores y posibles empleados a través de los formularios y correos electrónicos del sitio web de PHDC.
  • Asistirá a los clientes en la creación o revisión de currículums.
  • Asistirá en la coordinación de entrevistas de prueba y asistirá, según sea necesario, para traducir/interpretar las entrevistas con los empleadores.
  • Asistirá a los posibles empleados en la realización de solicitudes de empleo, verificaciones de antecedentes y pruebas de laboratorio.
  • Asistirá al/a la Gerente/a de Empleo para ayudar a los clientes con asuntos legales a conectarse con socios legales sin fines de lucro.
  • Asistirá al/a la Gerente/a de Empleo y Comunidad y al/a la Director/a de Programas en la organización de las Ferias de Empleo de PHDC.
  • Asistirá al/a la Gerente/a de Empleo en el seguimiento adecuado de los clientes de PHDC en el marco del programa de empleo.

 

Requisitos:

 

Buscamos una persona que:

  • Pueda trabajar desde la oficina.
  • Domine las habilidades de comunicación, organización y análisis.
  • Tenga un nivel avanzado de español e inglés (hablado y escrito).
  • Experiencia con los programas de Microsoft Office, Google Docs, Google Suite y el uso de redes sociales.
  • Conocimiento de redes sociales.
  • Sea muy organizado y tenga excelentes habilidades de análisis de datos y gestión de clientes.
  • Tenga un conocimiento cultural de la comunidad latina.
  • Esté dispuesto a trabajar en equipo.

 

Habilidades y experiencia preferidas:

  • Se valorará el portugués.
  • Amplios conocimientos de gestión de redes sociales.

 

Información adicional:

  • Disponibilidad para dedicar de 20 a 30 horas semanales.
  • Como Consultor/a Coordinador/a de Empleo, no podrá trabajar más de 35 horas semanales.
  • El contrato podra ser renovado, según la disponibilidad y la necesidad.
  • Las horas trabajadas para PHDC o sus eventos de empleo se compensarán, pero no se incluyen en el total de horas semanales (que no puede exceder las 35 horas).

 

Para postularse:

 

Para postularse, envíe su CV por correo electrónico a Aurora Pinto, Gerente de Empleo, a

jobs@phdcincubator.org.

 

Declaración de igualdad de oportunidades:

La Corporación de Desarrollo Hispano de Pittsburgh (PHDC) ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todos los empleos se basan en las cualificaciones, el mérito y la necesidad de la empresa.